Post #1429

⚡Сотрудники, которые имеют дополнительную работу по совместительству, будут получать выплаты при сокращении или ликвидации компании по основному месту работы. Закон подписан Президентом. Согласно поправкам в ТК, сотрудникам, которые на день увольнения с основной работы продолжают работать по совместительству, выплатят средний месячный заработок за второй месяц или его часть пропорционально периоду трудоустройства в том случае, если они отработали в компании более одного месяца. Кроме того, в исключительных случаях по решению органа службы занятости работодатель будет обязан выплатить уволенному сотруднику средний заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, если он за два месяца не смог найти работу и обратился в центр занятости в течение 14 рабочих дней со дня увольнения. Такая мера не позволит работодателям отказать сотрудникам, которых сократили или уволили из-за ликвидации организации, в дополнительных выплатах из-за того, что у них есть другая работа. #закон 🟢 Подписаться на канал