Post #1452

Как прописать размеры премий в Положении о премировании ⚡ С 1 сентября премии придется выплачивать по новому порядку. Эксперты Системы Кадры подготовили безопасные формулировки, которые срочно нужно внести в положение о премировании или ПВТР, чтобы компанию не обвинили в нарушении ТК. Размеры премий определите так, чтобы работники понимали, на какую выплату они могут рассчитывать. Размер можно указать конкретной суммой или в процентах от оклада. Допустимо использовать вилку значений, диапазон в зависимости от категории работников или достижения определeнных результатов либо прописать формулу для расчета. 🔍Какие еще внести изменения во внутренние документы и как изменения повлияют на работу, читайте в Системе Кадры через бесплатный демодоступ. #разбираемся 🟢 Подписаться на канал