Post #1458

💬Говорит суд, мы рекомендуем Взыскать с работника можно только прямой действительный ущерб. Некоторые работодатели к такому ущербу относят все расходы компании, которые возникли из-за действий или бездействия работников. Например, административные штрафы компании, неустойки по договорам с контрагентами, компенсации при незаконных увольнениях. ❕ Взыскивайте с виновного работника только прямой действительный ущерб. Если хотите наказать работника, из-за которого возникли дополнительные расходы, которые к такому ущербу не относят, используйте другие меры. Например, можете не выплатить сотруднику премию, если она зависит от наличия или отсутствия нарушений должностных обязанностей, или привлечь его к дисциплинарной ответственности. ➡️Мы изучили свежую судебную практику и выявили самые частые ошибки во взыскании компаниями ущерба. Читайте разбор в Системе Кадры через бесплатный демодоступ. #говорит_суд 🟢 Подписаться на канал