Post #1460

Ответы на вопросы подписчиков о переводе сотрудника в другую организацию Перевести сотрудника на постоянную работу в другую организацию можно по обоюдному решению нынешнего работодателя и принимающей организации. При этом инициатором перевода может выступать как работодатель, так и сотрудник. 📌 Процедура такова: сначала будущий работодатель направляет письмо-запрос текущему работодателю на перевод. Если сотрудник на перевод согласен, то текущий работодатель направляет ответ-подтверждение будущему руководителю. Перевод происходит через увольнение с прежнего места работы, поскольку в другой организации с сотрудником заключается новый трудовой договор. 📚Подробную инструкцию, как оформить перевод сотрудника в другую организацию, составил Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости, для Системы Кадры. Читайте материал через бесплатный демодоступ и скачивайте шаблоны необходимых документов. #ответ 🟢 Подписаться на канал