Post #1467

💬 Говорит суд, мы рекомендуем Если сотрудник выполнил все условия и показатели премирования, которые предусмотрели в локальном акте и трудовом договоре, ему нужно выплатить годовую премию. Такое правило действует даже в случае, если он отработал только часть года, за который начисляют премию. ❕ Включать в ЛНА условие о том, что сотрудник, который выполнил все показатели и условия премирования, лишается права на получение премии в случае увольнения, неправомерно. Вместе с тем, при определении порядка премирования можно заранее предусмотреть условия выплаты, при которых премия за длительный период выплачивается при условии, что сотрудник полностью отработал этот период. ➡️Инструкцию, как начислить и выплатить премии сотрудникам, с разбором изменений и ситуаций из практики читайте в Системе Кадры. #говорит_суд 🟢 Подписаться на канал