Post #1477

💬Говорит суд, мы рекомендуем До того как принять решение о возмещении ущерба, работодатель обязан провести проверку, чтобы установить размер ущерба и причину, по которой он возник. Чтобы провести такую проверку, работодатель вправе создать комиссию с участием специалистов. Если проигнорируете эту обязанность, нарушите процедуру привлечения к материальной ответственности. И суд откажет в возмещении ущерба. Кроме того, за нарушение процедуры привлечения сотрудника к материальной ответственности компанию могут оштрафовать на сумму до 50 000 руб., руководителя — на сумму 5000 руб. ❗️Учтите, что провести внутреннюю проверку нужно даже тогда, когда обстоятельства причинения ущерба уже установили в рамках административного или уголовного производства. Например, если ущерб возник вследствие ДТП с участием автомобиля организации или кражи ее имущества. ➡️О том, как определить размер ущерба и удержать его из зарплаты сотрудника, читайте в ответе Нины Ковязиной, действительного государственного советника РФ, в Системе Кадры. #говорит_суд 🟢 Подписаться на канал