Post #1480

Какие бывают премии Работодатель самостоятельно разрабатывает систему премирования. Виды премий и их размеры, сроки, основания и условия выплаты, показатели премирования, основания и пределы снижения размера премии, категории работников, которым они начисляются, устанавливают в коллективном договоре, соглашении или в ЛНА. 📌Установить их нужно с учетом качества, эффективности, продолжительности работы работника, наличия или отсутствия у него дисциплинарного взыскания и других показателей. Если работнику выплачиваете премию, которой нет в коллективном договоре или локальном акте, тогда условие о премировании можете закрепить в трудовом договоре сотрудника. ➡️Как оформить каждый из видов премии, читайте в Системе Кадры через бесплатный демодоступ. Составили для вас подробную инструкцию по заполнению документов. #шпаргалка 🟢 Подписаться на канал