Post #1498

Согласие на обработку персональных данных работодателю необходимо получать не только от сотрудников, но и от соискателей, а также от лиц, с которыми заключили гражданско-правовые договоры. 📌 Работодатель может обрабатывать персональные данные соискателей на вакантные должности только с их согласия. Исключение — когда от имени соискателя действует кадровое агентство или если кандидат сам разместил свое резюме в интернете. Также согласие не требуется от соискателей, которые претендуют на вакантные должности государственной гражданской службы. ✔️ Поэтому, если соискатель сам прислал работодателю фото личных документов и это не госслужба, необходимо получить от него согласие на обработку персональных данных. Фото документов с персданными уничтожьте в течение 30 дней с момента принятия решения о приеме на работу или отказе в трудоустройстве. ❓ Как уничтожить персональные данные, читайте в инструкции от Системы Кадры. #ответ 🟢 Подписаться на канал