Post #1539

Нужно ли квотировать рабочие места для участников СВО и отчитываться об этом в центр занятости? Нужно, если ваш регион установил квоты законодательно. Ознакомьтесь в Системе Кадры с таблицей «Нормы по квотированию рабочих мест для лиц, испытывающих трудности в поиске работы, по субъектам РФ» ❗️ Отметим, что наличие в организации сотрудников, с которыми приостановили трудовые договоры в связи с призывом на службу по мобилизации или заключением контракта, не освобождает работодателей от обязанности выделять рабочие места по квоте. Поэтому, чтобы выполнить квоту, работодатель должен принять на работу нового сотрудника – участника СВО, который завершил службу в связи с мобилизацией или по контракту и после службы ищет работу. Такой вывод следует из положений законов, принятых в регионах. #ответ 🟢 Подписаться на канал