Post #1544

Можно ли сокращать квотируемые должности и уволить инвалидов? Отвечают эксперты Системы Кадры. Да, можно, при условии, что сохранят установленную квоту по инвалидам. Кроме того, работодателю необходимо учесть гарантии, в частности, преимущественное право на оставление на работе, если сокращают работников, которые получили инвалидность в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания. ⚡ С 11 августа 2025 года при увольнении по сокращению штата совместителям нужно выплачивать средний заработок. Эксперты Системы Кадры в сотрудничестве с Рострудом подготовили безопасный алгоритм, как теперь рассчитывать средний заработок при сокращении сотрудникам-совместителям. ➡️В материале по ссылке также пошаговая инструкция со всеми нюансами, как оформлять сокращение штата или численности сотрудников, с готовыми образцами документов. #ответ 🟢 Подписаться на канал