Post #1548

Как поступить, если по результатам медосмотра сотрудник не годен к работе по своей должности? Ему необходимо предоставить вакантную должность, которая подойдет ему по состоянию здоровья. Для этого получите согласие работника и оформите дополнительное соглашение к трудовому договору. В приказе о переводе сотрудника на легкий труд отразите: ⚪️ причины перевода; ⚪️ работу, на которую переводите сотрудника; ⚪️ условия оплаты труда; ⚪️ срок временного перевода. По общему правилу работу в период перевода сотрудника на легкий труд оплачивайте по среднему заработку. #ответ 🟢 Подписаться на канал