Post #1583

⚖️Говорит суд, мы рекомендуем Можно ли уволить сотрудника в связи с истечением срока трудового договора во время болезни или отпуска? Можно. Увольнение в связи с истечением срока трудового договора не является увольнением по инициативе работодателя. Поэтому трудовой договор можно расторгнуть, даже если сотрудник находится на больничном или в отпуске. ❕ Однако, если не предупредить сотрудника за три календарных дня о предстоящем увольнении и сотрудник продолжит работу, договор будет считаться бессрочным. Тогда уволить сотрудника можно будет только на общих основаниях. В такой ситуации увольнение по инициативе работодателя в период отпуска или временной нетрудоспособности сотрудника недопустимо. ↖️Как оформить увольнение в связи с истечением срока трудового договора, читайте инструкцию в Системе Кадры через бесплатный демодоступ. Эксперт поделился советами, как сделать процедуру безопасной для компании. #говорит_суд 🟢 Подписаться на канал