Post #1640

Как перевести сотрудника на неполный рабочий день? ✨ Режим рабочего времени — обязательное условие трудового договора, которое по общему правилу можно изменить только по письменному соглашению сотрудника и работодателя. Если перейти на неполный рабочий день хочет сотрудник, он пишет заявление об этом в произвольной форме. При согласии работодателя, заключите с сотрудником доп. соглашение к трудовому договору, затем издайте приказ об установлении неполного рабочего времени в произвольной форме. По инициативе работодателя перевести сотрудника на неполный рабочий день можно в период организационно-технологических мероприятий, которые изменяют условия труда. Подробнее о порядке перевода читайте в карточках. ✔️ А о том, как установить режим неполного рабочего времени, читайте инструкцию с разбором ситуаций из практики и ответами на вопросы. Материал доступен через бесплатный демодоступ в Системе Кадры. #разбираемся 🟢 Подписаться на канал