Post #1656

Пост, который можно отправить руководителю с намеком 😉 Руководитель может самостоятельно объявить рабочий день выходным. Если хотите предоставить выходной день один раз, оформите приказ в произвольной форме. В приказе укажите, что дополнительный выходной подлежит оплате. Оплатите такой выходной в общем порядке — в размере среднего заработка. При этом руководитель также вправе установить самостоятельно условие оплаты выходных, которые работодатель объявляет сам. Главное — оно не должно ухудшать положение работников. #ответ 🟢 Подписаться на канал для кадровиков