Post #1710

Как ознакомить сотрудников с приказом о премировании, если там персональные данные других сотрудников? Если работодатель использует унифицированную форму № Т-11а, подписи работников необходимо получать, поскольку форма приказа содержит данный реквизит. В то же время это будет нарушать конфиденциальность персональных данных, так как в приказ включают информацию о размере премии каждого работника. Такие сведения относят к персональным данным, и их нельзя показывать третьим лицам. Поэтому, чтобы не нарушить порядок обработки и защиты персональных данных, если работодатель использует в работе унифицированные формы приказов, лучше издавать отдельные приказы о поощрении на каждого работника по форме № Т-11 либо знакомить работников с выписками из единого приказа формы № Т-11а, в которых будут указаны только персональные данные ознакамливаемого сотрудника. ➡️ Как работать с персональными данными, читайте рекомендацию в Системе Кадры, составленную совместно с Роскомнадзору, как по новым правилам работать с персданными сотрудников, не допустить их утечку и избежать ответственности. #ответ 🟢 Подписаться на канал для кадровиков