Post #1720

Когда зарплата сотрудника за полную норму рабочего времени меньше нового МРОТ, то ее надо повысить С 1 января 2026 МРОТ составит 27 093 рублей. Работодателям необходимо подтянуть зарплаты до этого уровня, если платите сотрудникам зарплату по минималке. Иначе неизбежны претензии ГИТ и судебные споры. Повысьте зарплату с той даты, когда стал действовать новый МРОТ. Для этого внесите изменения в локальный акт, где вы закрепили правила, по которым выплачиваете работникам зарплату. Например, в ПВТР или в положение об оплате труда. Внесите правки в штатное расписание и заключите работниками допсоглашения, укажите в них новый размер зарплаты с учетом МРОТ. Также издайте приказ о повышении зарплаты, в связи с увеличением МРОТ. ❕ Учтите, что каждый раз, когда меняется МРОТ или минимальная зарплата, придется издавать не только приказ о повышении зарплаты, но и менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов. #документ 🟢 Подписаться на канал для кадровиков