Post #1729

Можно ли в графике отпусков не указывать количество дополнительного отпуска? 💬Отвечаем на вопросы подписчиков. Если сотрудник имеет право на дополнительный ежегодный отпуск, то в графике отпусков кроме основного ежегодного оплачиваемого отпуска отразите также дополнительный. Это следует из статей 122, 123 ТК. Для этого укажите общую продолжительность отпуска сотрудника за год. Кроме того, пропишите конкретные даты начала дополнительного отпуска сотрудника. ➡️Эксперты Системы Кадры подготовили инструкцию и сервисы, которые помогут запланировать отпуска на 2026 год. Переходите по ссылке и используете подсказки в работе. #ответ 🟢 Подписаться на канал для кадровиков