Post #1793

Как отправить сотрудника обучаться с отрывом от работы? В таком случае работник не будет выполнять должностные обязанности, он будет проходить обучение в образовательной организации. На время повышения квалификации сотрудника с отрывом от работы сохраните за ним место работы и средний заработок. Если сотрудник обучается с частичным отрывом от работы, за время обучения сохраните средний заработок. За время работы выплатите зарплату пропорционально отработанному времени. ✔️Система Кадры — незаменимый помощник для кадровика. Эксперты подготовили навигатор по кадровым приказам на все случаи жизни. Вы найдете шаблоны и заполненные образцы, а также узнаете, каких частых ошибок стоит избегать. #документ 🟢 Подписаться на канал для кадровиков