Post #1838

⚖️Говорит суд, мы рекомендуем Новый год — новый МРОТ, значит надо повысить оклады сотрудникам, если платите зарплату в размере МРОТ и она состоит только из оклада. Если помимо оклада есть премии или надбавки, проверьте, чтобы общая сумма выплат за месяц не была ниже МРОТ. С 1 января 2026 года федеральный МРОТ составляет 27 093 руб. в месяц. Частая ошибка работодателей — учитывать при сравнении с МРОТ все выплаты подряд. Так делать нельзя. В расчет включайте только те компенсационные и стимулирующие выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда. Не учитывайте доплаты за работу в выходные и праздники, сверхурочные, совмещение и другие разовые выплаты. 📚Если включить в расчет лишние выплаты, ГИТ может оштрафовать компанию на 50 000 рублей. Кроме того, работник вправе взыскать недоплаченную сумму и компенсацию за задержку заработной платы через суд. Как повысить оклады до МРОТ, читайте в инструкции от экспертов Системы Кадры. Там же вы найдете пошаговый алгоритм и готовые шаблоны документов. #говорит_суд 🟢 Подписаться на канал для кадровиков