Post #1846

Может ли работодатель отказать в трудоустройстве участнику СВО? Нет, не может, если статус участника СВО — единственная причина для отказа. Также напомним, что в ряде регионов работодателей уже обязали квотировать рабочие места для участников СВО и отчитываться об этом в центр занятости. ➡️ Как прописать квоты для участников СВО в ЛНА, эксперты Системы Кадры рассказали в инструкции и составили шаблоны необходимых документов.Переходите по ссылке и изучайте материал через бесплатный демодоступ. #разбираемся 🟢 Подписаться на канал для кадровиков