Post #1899

📃 Какими документами подтвердить, что работник появился на рабочем месте в состоянии опьянения Прежде чем наложить дисциплинарное взыскание, подтвердите документально факт нарушения трудовой дисциплины. Составить документы может непосредственный руководитель сотрудника, представитель кадровой службы или специальная комиссия. В случае с появлением на рабочем месте в состоянии опьянения подготовьте или запросите: ⚪️ акт о нахождении сотрудника на работе в состоянии опьянения; ⚪️ докладную записку о нахождении сотрудника на работе в состоянии опьянения; ⚪️ медицинское освидетельствование о нахождении работника в состоянии опьянения; ⚪️ приказ об отстранении сотрудника от работы; ⚪️ табель учета рабочего времени; ⚪️ записи видеонаблюдения; ⚪️ свидетельские показания. ➡️ Эксперты Системы Кадры с учетом последней судебной практики актуализировали шаблоны документов, которые понадобятся, чтобы привлечь работника к дисциплинарной ответственности. Переходите по ссылке и скачивайте образцы через бесплатный демодоступ. #документ 🟢 Подписаться на канал для кадровиков | Подписаться на канал в Max