Post #1921

Нужно ли брать согласие на обработку персональных данных, если соискатель прислал фото личных документов? Если соискатель сам прислал работодателю фото личных документов и это не госслужба, необходимо получить от него согласие на обработку персональных данных. Оформите его с учетом требований статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ. ⚪️ В качестве цели обработки персданных укажите — подбор персонала на вакантные должности. ⚪️ Срок действия согласия — период принятия работодателем решения о приеме либо отказе в приеме на работу. Уточните конкретный срок, в течение которого будете рассматривать кандидатуру соискателя. ⚪️ Фото документов с персданными уничтожьте в течение 30 дней с момента принятия решения о приеме на работу или отказе в трудоустройстве. Эксперты Системы Кадры ответят на любой вопрос. Учитывая последние новости о блокировках, оформляйтеподписку на Систему Кадры со скидкой, чтобы не терять поддержку экспертов. #ответ 🟢 Подписаться на канал для кадровиков | Подписаться на канал в Max