Post #1933

Можно ли установить срок испытания работнику при переводе на другую должность внутри одной организации? Нет, нельзя. Если сотруднику уже было установлено испытание, и его срок не истек, при переводе на новую должность условие об испытании фактически утрачивает силу. Объясняем: во время испытания проверяют, соответствует ли сотрудник поручаемой работе. Поскольку условие об испытании стороны устанавливают исключительно при приеме на работу, проверка возможна на соответствие только той работе, которая была поручена сотруднику при заключении трудового договора. Перевод на другую работу предполагает поручение сотруднику новой работы (ч. 1 ст. 72.1 ТК). Таким образом, при переводе условие об испытании по первоначально порученной работе утрачивает силу. ❕ Если работодатель не уверен, справится ли сотрудник с новой должностью, то с согласия сотрудника оформите временный перевод. Экспертная поддержка Системы Кадры найдет ответ на любой вопрос. #ответ 🟢 Подписаться на канал для кадровиков | Подписаться на канал в Max