Post #2034

⚖️ Суд разъяснил, должен ли работодатель при сокращении предлагать должность мобилизованного сотрудника Позиция такова: за мобилизованными сотрудниками сохраняется должность, поэтому она не является вакантной и предлагать ее сотрудникам, попавшим под сокращение, не нужно. ➡️Как предложить вакансии сотруднику при сокращении, читайте в Системе Кадры. #говорит_суд 🟢 Подписаться на канал для кадровиков | Подписаться на канал в Max