Post #2050

У нас реорганизация: как уволить сотрудников? Большую чистку среди персонала при смене формы собственности или слияние компаний затеять нельзя. Суды на это смотрят строго и восстанавливают людей на раз-два, если работодатель решил, что реорганизация — это такой легальный способ «обнулить» штат. ❗️ Как можно уволить работников, читайте в карточках. А с теми, кого вы решите оставить в компании, не забудьте подписать доп.соглашения. Готовить их должен кадровик уже реорганизованной организации. И подписывать их должен её руководитель. ➡️ Как оформить кадровые документы при реорганизации организации, читайте в инструкции от экспертов Системы Кадры. #разбираемся 🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max