Post #2058

Запретят устанавливать испытательный срок для сотрудниц с малолетними детьми Госдума в третьем чтении приняла проект, согласно которому с 1 сентября этого года устанавливать испытательный срок женщинам с детьми до 3 лет будет официально запрещено. Раньше такая льгота была у матерей с детьми до полутора лет, а теперь планку подняли. 📚 Меняется ли что-то?На самом деле нет. Сотрудница с ребенком до 3 лет и сейчас восстановится через суд, если ее уволить из-за неудовлетворительного прохождения испытательного срока. Все потому, что статья 261 ТК защищает мам с детьми до 3 лет от увольнения по инициативе работодателя. Поправки в закон просто забирают у работодателя возможность вписать испытание в договор. Применить его на практике нельзя. На что все-таки нельзя закрыть глаза? ➡️ С 1 сентября 2026 года условие об испытании в договоре с сотрудницей-мамой ребенка до 3 лет станет незаконным. Значит необходимо обновить шаблоны ТД. ➡️ При приеме нужно будет еще внимательнее смотреть в свидетельства о рождении детей. ➡️ Воспользуемся поводом, чтобы напомнить о том, что есть категории сотрудников нельзя увольнять из-за непрохождения испытательного срока. А также для работников с детьми предусмотрены особые условия труда и льготы. Переходите по ссылкам и сохраняйте себе шпаргалки из Системы Кадры. #шпаргалка 🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max