Post #2087

Можно ли указать личный номер телефона сотрудника в трудовом договоре? 💬Отвечает экспертная поддержка Системы Кадры Можно, при этом укажите возможность обрабатывать номер телефона сотрудника в согласии на обработку персональных данных. ✔️ В трудовой договор можно включать дополнительные условия, которые не ухудшают положение работника по сравнению с законом (ч. 4 ст. 57 ТК). Не запрещено указывать и контактную информацию, например, номер телефона сотрудника. Вместе с тем, обрабатывать персональные данные в случаях, которые не предусмотрели в законе, можно только с согласия сотрудника. ➡️Эксперты Системы Кадры подготовили для вас правила безопасной работы с персданными и ошибки, которые приводят к штрафам и повышают категории риска. Переходите по ссылке и читайте материал через бесплатный доступ. #ответ 🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max