Post #2091

Какие меры позволят снизить риски при определении даты увольнения? ➡️В заявлении нет даты увольнения. Если работник подал заявление и не указал дату увольнения, то лучше попросить его переписать заявление и уточнить дату. Если он откажется или не сможет этого сделать, безопаснее оформить увольнение через две недели после даты подачи заявления. Исключение составляют случаи, когда сотрудник проходит испытательный срок и вправе уволиться раньше. Подробнее о сроках предупреждения об увольнении по собственному желанию смотрите в таблицу выше. 🗂Собрали для вас небольшую шпаргалку. Сохраняйте и делитесь с коллегами. #шпаргалка 🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max