Post #498

❓Можно ли продлить сотруднику срок испытания, если он закончился, но результат не ясен Ответ Нины Ковязиной, замдиректора Департамента медобразования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России, принесли в картинках. ☝️Совет! Если через несколько дней или недель ясно, что новый сотрудник не справляется с работой, оформляйте увольнение. Ждать окончания испытательного срока не обязательно. 📑Образец уведомления сотруднику о предстоящем увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания, скачайте прямо сейчас. Подробнее о том, как уволить сотрудника, который не прошел испытательный сроку, читайте с бесплатным доступом в Системе Кадры. Готовое решение содержит все необходимые шаблоны документов для этой ситуации. #полезное