Post #520

🔔Сентябрь наступит послезавтра ❤️ — если готовитесь перевернуть календарь ⚡️ — если готовитесь к школе Знаем, что вы любите задачки и щелкаете их как орешки. Поэтому предлагаем решить такую кадровую ситуацию: Мать ребенка-инвалида работает в организации с апреля 2024 года, с 2 сентября она хочет взять накопленные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. За период с апреля по сентябрь она не использовала ежемесячные выходные дни. Отец ребенка брал по 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом в апреле и июне, накопленные дни с января по июнь не использовал. Сколько накопленных выходных может использовать мать ребенка? Тот, кто самый первый в комментариях пришлет верный ответ, получит классный мерч от Системы Кадры в подарок. Вперед!