TGTGInsightаналитика telegramLIVE / telegram public index
← Система Кадры
Система Кадры avatar

TGINSIGHT POST

Post #545

@firstkadry

Система Кадры

Просмотры4,360Количество просмотров
Опубликован9 сент.09.09.2024, 07:44
Содержимое поста

Содержимое

❓Могут ли родители распределить дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом между собой Ответила Нина Ковязина, замдиректора Департамента медобразования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России. Одновременно оба родителя не могут использовать по 4 дополнительных выходных дня в течение одного календарного месяца или по 48 дней в течение календарного года. Однако родители вправе распределить их между собой, если они оба работают, то есть состоят в трудовых отношениях с работодателем. Если один из родителей частично использовал дополнительные выходные дни в календарном месяце, второй родитель в этом же месяце может использовать оставшиеся дни. Как распределить дополнительные выходные между собой, родители вправе определить сами. Например, первые два дня в месяце может взять мать ребенка, а вторые — отец. При этом родитель может взять как два дня подряд, так и использовать их отдельно, например, по одному дню в неделю (ст. 262 ТК, п. 8 Правил № 714). Если один родитель однократно использует до 24 дополнительных выходных дней в календарном году, второй родитель ребенка может использовать оставшиеся дополнительные выходные в этом же календарном году (ст. 262 ТК, п. 9 Правил № 714). Для всех подписчиков канала открыли бесплатный ВИП-доступ, чтобы вы скачали полезные документы: 📄Памятка для сотрудника, как использовать накопленные дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом 📑ПВТР (фрагмент). Порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом 📊График использования накопленных дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом #полезное#допвыходные