Post #546

❓Как оформить увольнение сотрудника, который появился на рабочем месте в состоянии опьянения Ответ от Ивана Шкловца, замруководителя Федеральной службы по труду и занятости, принесли в карточках. Важно❗️Отсутствие документов об отстранении от работы не является препятствием для оформления увольнения за появление в пьяном виде. В Системе Кадры найдете уникальный видеопример - как зафиксировать состояние опьянения у сотрудника и собрать доказательства. Редакция Системы Кадры и журнала «Кадровое дело» сняли настоящий сериал по увольнениям недобросовестных сотрудников и подробно разобрали как зафиксировать состояние опьянения у сотрудника и собрать доказательства. 📝Фрагмент записи об увольнении в трудовой книжке, для этого случая забирайте прямо сейчас. 📄Шаблон грамотно составленной докладной записки о появлении сотрудника на рабочем месте в состоянии опьянения и необходимости его отстранения от работы скачивайте сегодня бесплатно. 📑Объяснительную записку сотрудника об отсутствии на рабочем месте потребуйте от сотрудника до применения дисциплинарного взыскания. При отказе дать объяснение составляется соответствующий акт. #полезное#советэксперта#увольнения