Post #559

❓Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета ОтвечаетНина Ковязина,замдиректора Департамента медобразования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России. Да, можно. При этом сведения о том, что у соискателя нет военного билета, нужно передать в военкомат. По общему правилу закон устанавливает обязанность соискателя представлять при трудоустройстве обязательные документы. К числу таких документов также относятся документы воинского учета, в том числе военный билет – для военнообязанных, пребывающих в запасе (ч. 1 ст. 65 ТК). Если соискатель не предъявил при приеме на работу документы воинского учета, в частности, военный билет, то это не будет основанием для отказа в трудоустройстве. Однако такую информацию необходимо сообщить в военкомат. При этом соискатель вправе при приеме на работу предъявить временное удостоверение, которое выдают взамен военного билета (п. 18 положения, утв. постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719). ⚡Открыли всем подписчикам канала ВИП-доступ к рекомендации в Системе Кадры: какие документы требовать у сотрудника при приеме на работу. #приемнаработу#воинскийучет#ответэксперта#полезное