Post #561

📍Минздрав хочет уточнить порядок обязательного психиатрического освидетельствования Если в ходе предварительного или периодического медосмотра у сотрудника выявят признаки психического заболевания, работодатель должен направить его на обязательное психиатрическое освидетельствование, которое определит пригодность работника к профессиональной деятельности. Такой проект разработал Минтруд. Кроме того, из перечня видов работ с обязательным психиатрическим освидетельствованием исключат пункт 10 – деятельность, связанная с работами с использованием сведений, составляющих государственную тайну, поскольку такой вид деятельности дублируется в других нормативных актах. ❗Изменения планируют принять с 1 марта 2025 года. ☝️ Напомним, что работодатель обязан направлять на обязательное психиатрическое освидетельствование сотрудников при приеме на виды работ, перечень которых указан в приложении № 2 к приказу Минздрава от 20.05.2022 № 342н. Источник: проект приказа Минздрава от 29.07.2024. 📌Еще по теме читайте с бесплатным доступом к Системе Кадры: ❔Как провести обязательное психиатрическое освидетельствование ❔Нужно ли направлять сотрудника на психиатрическое освидетельствование, если у него есть уже справка от психиатра #изменения