Post #567

❓Может ли работник подать заявление об увольнении по собственному желанию через мессенджер Отвечает Иван Шкловец, замруководителя Федеральной службы по труду и занятости. Да, может, но только дистанционный работник. Дистанционные работники вправе направить заявление об увольнении через мессенджер. Например, Skype или WhatsApp. При этом такое заявление должно быть подписано усиленной квалифицированной электронной подписью. В этом случае заявление будет приравниваться к собственноручно подписанному документу на бумажном носителе (ст. 312.2 ТК, ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ). ☝️Обмениваться электронными документами закон разрешает только с дистанционными работниками. Поэтому недистанционные сотрудники должны представить заявление об увольнении в письменной форме на бумажном носителе (ст. 80, гл. 49.1 ТК). ❗️Кроме того, судебная практика по данному вопросу неоднозначна. Одни суды считают, что «электронное» заявление – одна из форм письменного документа наряду с документом на бумаге. Если работник выразил желание уволиться, то он вправе направить работодателю фотографию заявления через мессенджер (определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 23.03.2020 № 88-6776/2020, 2-591/2019). Подробнее о том, как оформить увольнение сотрудника по собственному желанию, чтобы потом не встретиться с ним в суде, читайте в рекомендации в Системе Кадры сегодня бесплатно.