Post #638

🌺Нужно ли включать в график отпусков работников, которым отпуск предоставляют за первый рабочий год Отвечает Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Работодатель вправе сам решить включать в график отпусков работников, которым отпуск предоставляют за первый рабочий год, или нет. Оплачиваемый отпуск работнику предоставляют ежегодно. Право на использование отпуска за первый год возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы новичка. Отпуск за второй и последующий годы предоставляют в любое время года в соответствии с графиком отпусков (ст. 122 и 123 ТК). Поэтому включать отпуск за первый рабочий год в график не обязательно. Таким образом, работодатель вправе сам решить включать в график отпусков работников, которым отпуск предоставляют за первый рабочий год, или нет. Чтобы включить сотрудника в график, нужно получить его согласие на отпуск в конкретный период, а в разделе «Примечание» графика можно сделать пометку, что отпуск предоставляете за первый рабочий год. Читайте большую рекомендацию «Как составить график отпусков на 2025 год» в Системе Кадры. Скачайте памятку сотрудникам по планированию отпуска и образец графика отпусков.