Post #702

🌺Работодателям запретят отказывать в трудоустройстве женщинам без детей. Депутаты хотят запретить работодателям отказывать в приеме на работу женщинам из-за отсутствия детей. Такой законопроект внесли в Госдуму. Такая мера позволит исключить ситуации, когда работодатели отказывают в трудоустройстве молодым женщинам из-за того, что они в ближайшие годы могут забеременеть и уйти в декретный отпуск. Кроме того, в ТК хотят внести изменения, которые закрепят дополнительные права женщин с малолетними детьми: 🌺запретят отзывать из отпуска женщин из отпуска по уходу за ребенком до трех лет; 🌺переводить на другую работу молодых мам, которые не могут исполнять обязанности по прежней должности, будут при наличии детей до трех лет и до достижения ребенком возраста трех лет. Ещё по теме: Как перевести на другую работу женщину, которая имеет ребенка в возрасте до полутора лет Как оформить досрочный выход на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет 🌺 Большой ответ «Какие изменения произойдут в кадровой работе» читайте в Системе Кадры уже сейчас. Рассказали про принятые и планируемые изменения в кадровой работе 2024-2025, а также новые судебные решения по трудовым спорам, разъяснения и рекомендации экспертов, которые помогут в работе. #проект#новости