Post #724

🌺В Трудовом кодексе закрепят понятие наставничества В ТК введут понятие «наставничество в сфере труда» как помощь другому работнику в овладении новыми навыками. Наставничество будут поручать сотруднику на основании его письменного согласия. Такой законопроект одобрил Совет Федерации. Согласно поправкам в ТК, работодатель будет заключать трудовой договор или дополнительное соглашение с сотрудником, которому поручает работу по наставничеству. В договоре будут указывать содержание, сроки и форму выполнения такой работы, а также размеры и условия выплат. В госучреждениях сумма оплаты будет устанавливаться федеральными законами и другими нормативными актами. В организациях оплату будут регулировать внутренние нормативные документы. При расчете суммы оплаты нужно будет учитывать содержание и объем работы наставника. Новый порядок начнет действовать с 1 марта 2025 года. Ещё по теме Как разработать и внедрить систему наставничества Как установить доплату за наставничество Большую рекомендацию «Какие изменения произойдут в кадровой работе» читайте в Системе Кадры уже сейчас.