Post #741

🌺 Коллеги, забирайте в работу памятку «Алгоритм привлечения к дисциплинарной ответственности». Сверяйтесь с ней каждый раз, когда решите объявить замечание или выговор. Она поможет ничего не упустить. Также памятку можно использовать при увольнении «по статье» с учетом нюансов прекращения договора по тому или иному основанию. Большую рекомендацию «Как применить дисциплинарное взыскание» читайте в Системе Кадры уже сейчас. 🌺 Мы проанализировали практику судов за 2024 год и актуализировали документы под негласные требования судов. Добавили пошаговый алгоритм, как оформить дисциплинарное взыскание сотруднику без риска оспаривания ГИТ и судом. Оценить, получится или нет наказать сотрудника за дисциплинарное взыскание, поможет наш интерактивный сервис. Также в рекомендации – образцы всех необходимых документов, которые помогут оформить взыскание. #полезное