Post #873

🌺Как рассчитать количество дней отпуска по уходу за ребенком Ответила Нина Ковязина, действительный государственный советник РФ с опытом работы более 40 лет в Минтруде Отпуск по уходу за ребенком в общем случае предоставляют, пока ребенку сотрудника не исполнится три года. Отпуск нужно предоставить с момента подачи заявления, но не ранее даты рождения ребенка. Если же женщина отпуск по беременности и родам не оформляла, то использовать право на отпуск по уходу за ребенком она может начиная с даты рождения ребенка. Для оформления отпуска сотрудница должна написать заявление. В общем случае отпуск по уходу за ребенком прекращается, когда ребенку исполняется три года, после чего сотрудник обязан выйти на работу. Отпуск по уходу за ребенком заканчивается в день, когда ребенку исполняется три года включительно. Эту дату определяйте на основании свидетельства о рождении ребенка (ч. 2 ст. 14 ТК). Чтобы рассчитать количество дней отпуска по уходу за ребенком, определите период отпуска. Дата начала отпуска – дата, которую сотрудник указал в заявлении. Дата окончания – день, когда ребенку исполнится три года включительно. Затем рассчитайте количество календарных дней в этом периоде. Чтобы рассчитать количество календарных дней, используйте наш расчетчик. Из ответа «Как оформить отпуск по уходу за ребенком». Читайте в Системе Кадры сейчас, нужно только активировать доступ.