Post #881

🌺Сотрудники, которые проходили военную службу, получат преимущественное право на оставление на работе при сокращении Сотрудники, которые проходили военную службу по мобилизации, получат дополнительную гарантию в виде преимущественного права на оставлении на работе при сокращении. Такой законопроект внесли в Госдуму. 🌺 Кроме того, предлагают увеличить период реабилитации перед выходом на работу участников боевых действий. Так, в трехмесячный срок для выхода на работу после прекращения военной службы по мобилизации или по контракту, не будет входить время прохождения медико-психологической реабилитации или санаторно-курортного лечения. Напомним, что в соответствии с ТК, трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае невыхода сотрудника на работу по истечении трех месяцев после окончания военной службы по мобилизации по контракту. Ещё по теме Как определить преимущественное право на оставление на работе при сокращении Как оформить приказ о создании комиссии для определения преимущественного права при сокращении сотрудников Из ответа «Какие изменения в кадровой работе планируют принять в ближайшее время» – читайте бесплтано в Системе Кадры. Нужно только активировать доступ.