Post #886

🌺Сотрудники-совместители получат право на выплату среднего заработка при сокращении Сотрудники, которые имеют дополнительную работу по совместительству, смогут получить выплаты при сокращении или ликвидации компании по основному месту работы. Такой законопроект разработал Минтруд. Так, согласно поправкам в ТК, сотрудникам, которые на день увольнения с основной работы продолжают работать по совместительству, выплатят средний месячный заработок за второй месяц или его часть пропорционально периоду трудоустройства в том случае, если они отработали в компании более одного месяца. Кроме того, в исключительных случаях по решению органа службы занятости работодатель будет обязан выплатить уволенному сотруднику средний заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, если он за два месяца не смог найти работу и обратился в центр занятости в течение 14 рабочих дней со дня увольнения. Такая мера не позволит работодателям отказать сотрудникам, которых сократили или уволили из-за ликвидации организации, в дополнительных выплатах из-за того, что у них есть иная работа. Ещё по теме Какие гарантии и компенсации устанавливают сотрудникам, которых сократили Как оформить увольнение при сокращении численности или штата Читайте бесплатно в Системе Кадры рекомендацию: «Какие изменения в кадровой работе планируют принять в ближайшее время». Нужно только активировать доступ.