Post #937

🌺Как повысить зарплату до МРОТ? Ответила Нина Ковязина, действительный государственный советник РФ. Когда зарплата сотрудника за полную норму рабочего времени меньше нового МРОТ, то ее надо повысить. Повысьте зарплату с той даты, когда стал действовать новый МРОТ. Узнать, какая минимальная зарплата в вашем регионе, можете в таблице. Чтобы повысить сотрудникам зарплату в связи с повышением МРОТ, внесите изменения в локальный акт, где вы закрепили правила, по которым выплачиваете работникам зарплату. Например, в Правила внутреннего трудового распорядка или в положение об оплате труда. Внесите правки в штатное расписание и повысьте оклады сотрудникам, в связи с повышением МРОТ. Это нужно сделать, если платите сотрудникам зарплату в размере МРОТ. Заключите с такими работниками допсоглашения и укажите в них новый размер зарплаты с учетом МРОТ. Также издайте приказ о повышении зарплаты, в связи с увеличением МРОТ. Учтите, что каждый раз, когда меняется МРОТ или минимальная зарплата, придется издавать не только приказ о повышении зарплаты, но и менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов. Подробный ответ с видеоинструкциями по заполнению документов читайте бесплатно в Системе Кадры. Нужно только активировать доступ. Не забудьте скачать образцы документов: 🌺Дополнительное соглашение к трудовому договору. Увеличение оклада сотрудника при изменении МРОТ 🌺Приказ о повышении должностных окладов в связи с увеличением МРОТ 🌺Дополнительное соглашение к коллективному договору. Как установить минимальную зарплату не ниже МРОТ 🌺Приказ о внесении изменений в штатное расписание. Изменение оклада работника