Post #945

🌺Работодателей обяжут прописать условия премирования сотрудников Госдума приняла в первом чтении законопроект, который устанавливает дополнительные требования к премированию работников. Так, теперь в локальных нормативных актах компании нужно будет устанавливать критерии и основания для премирования и депремирования сотрудников, а также виды, размеры премий и сроки их выплаты. Право устанавливать такие условия сохранили за работодателем. Кроме того, при начислении премии нужно будет учитывать показатели работы сотрудника – качество, эффективность и продолжительность, а также наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий. Такая мера позволит установить справедливую систему премирования сотрудников и повысит прозрачность выплат. Ещё по теме: Как начислить и выплатить премии сотрудникам Как оформить Положение о премировании сотрудников Из ответа «Какие изменения в кадровой работе планируют принять в ближайшее время» – активируйте бесплатный доступ и читайте в Системе Кадры.