Post #955

🌺Какие документы оформить, чтобы поручить сотруднику работу наставника Обратите внимание, что поручить сотруднику обязанности по наставничеству можно только с его письменного согласия. В законе сформулировано так, что нужно сначала получить от сотрудника отдельное согласие на наставничество, а затем оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. Если хотите обезопасить себя, то оформляйте письменное согласие. Для этого вручите сотруднику уведомление в произвольной форме с предложением стать наставником, где он поставит отметку о согласии. Либо составьте отдельное согласие в произвольной форме, в котором сотрудник должен указать, на какие обязанности согласился. 🌺Издайте приказ о назначении наставника в произвольной форме. Ознакомьте с ним под подпись наставника, наставляемого работника, чтобы он знал, кто является его наставником, а также сотрудника бухгалтерии, чтобы своевременно оплатить работу по наставничеству. 🌺 С работниками, которые до 1 марта уже выполняли работу по наставничеству на основании приказа, необходимо заключить только допсоглашения к трудовым договорам. Если наставник откажется подписать соглашение, составьте акт в произвольной форме. Активируйте бесплатный доступ и скачайте идеальные шаблоны документов, чтобы поручить сотруднику наставничество: 🌺Дополнительное соглашение к трудовому договору о наставничестве 🌺Приказ о назначении наставника 🌺Акт об отказе сотрудника подписать допсоглашение о наставничестве 🌺Заявление сотрудника о согласии на работу по наставничеству 🌺Уведомление сотрудника о выполнении работы по наставничеству