Post #966

Ответы на вопросы о невыплате премии Не выплатить работнику премию или уменьшить ее размер произвольно работодатель не вправе. Это возможно только за конкретные производственные упущения или нарушения трудовой дисциплины, при условии, что в локальном акте, который регулирует порядок выплаты премий, например Положении о премировании, четко прописано, когда и при каких условиях премия не выплачивается или выплачивается в пониженном размере. В карточках рассмотрели 3 ситуации: 📌 Можно ли не выплачивать премию сотруднику в отпуске? 📌 Нужно ли выплачивать премию сотруднику на больничном? 📌 Можно ли одним сотрудникам выплачивать премию, а другим нет? О том, как начислить и выплатить премии сотрудникам читайте в Системе Кадры. #ответы