Post #982

Как направить на предварительный медосмотр несовершеннолетнего сотрудника? Принять на работу сотрудника до 18 лет можно только после прохождения им предварительного медицинского осмотра по направлению работодателя. ⭐ Чтобы направить несовершеннолетнего на предварительный медосмотр, заключите договор с лицензированной медорганизацией, оформите направление на медосмотр и выдайте его работнику под подпись в журнале учета направлений. Что указать в направлении — смотрите в прикрепленном к посту образце. Направление выдайте направление под подпись. Работодатель должен организовать учет выданных направлений, например регистрировать их в журнале. 🔖 Как правильно организовать прием и работу несовершеннолетнего сотрудника читайте в Системе Кадры. #документы