Post #1918

В России рекордно упал спрос на коучей и тренинги. Почему это хорошо Обещания «раскрыть потенциал» сотрудников не помогли компаниям, и они массово отказываются от услуг коучей и бизнес-тренеров. Вотс таким заголовком и тизером вышла статья на РБК. Кадровая платформа hh.ru подсчитала, что за 2025 год количество вакансий коучей, тренеров и эйчаров упало на 43%. Я уверена, что результаты первого квартала 2026 года покажут еще большее падение подобных вакансий. И это совсем не хорошо. Нехорошо вводить читателей в заблуждение, выстраивая нелогичную причинно-следственную связь. Сокращение психологов, коучей, бизнес-тренеров и HR - специалистов в компаниях происходит не потому, что специалисты непрофессиональные , а потому, что экономика страны схлопывается, и компании вынуждены пересматривать и уменьшать свои расходы. В первую очередь в жертву приносятся образовательные проекты, корпоративы и маркетинг. То есть то, без чего компания какое-то время может выживать, проедая накопленный жирок знаний, рабочих алгоритмов и текущего опыта. Но в долгосрочной перспективе без маркетинга, качественного подбора персонала и правильной психологической поддержки коллектива компания не выживет.