Post #581

Сегодня платформенная занятость становится массовым явлением. К цифровым платформам относятся, например, агрегаторы такси, службы курьерской доставки, а также часть компаний онлайн-торговли. Права платформ в отношении платформенных занятых значительно уже, чем у работодателя в отношении работника. И, например, когда за них не платят взносы в Социальный фонд, они остаются без пенсии, больничного, отпуска. Единая Россия работает над законопроектом об особенностях регулирования платформенной занятости. Что он даёт? 🔹создание обязательного реестра цифровых платформ, где должен будет зарегистрироваться каждый оператор платформы 🔹 цифровые сервисы обязаны будут вести для клиентов рейтинг платформенно занятых 🔹 операторы цифровых платформ должны будут знакомить платформенного занятого со всеми существенными условиями заказа, включая размер вознаграждения 🔹 платформы будут обязаны перечислять вознаграждение в срок не позднее трех дней с момента выполнения заказа 🔹 оператор платформы должен будет создать условия для добровольного пенсионного и социального страхования платформенных занятых, в том числе предоставить застраховавшимся преференции 🔹 прописывается порядок решения споров между платформами и платформенными занятыми и рассмотрения жалоб. Единая Россия планирует внести законопроект в парламент до конца весенней сессии после обсуждения со сторонами социального партнерства. Подробнее - в статье замруководителя думской фракции Андрея Исаева. #аргумент