TGTGInsightаналитика telegramLIVE / telegram public index
← Кафедра инновационной юриспруденции и информационного права
Кафедра инновационной юриспруденции и информационного права avatar

TGINSIGHT POST

Post #500

@innoius_mgimo

Кафедра инновационной юриспруденции и информационного права

Просмотры779Количество просмотров
Опубликован18 нояб.18.11.2025, 18:03
Содержимое поста

Содержимое

6️⃣.0️⃣Международная научно-практическая конференция «Вызовы информационного общества: тенденции развития правового регулирования цифровых трансформаций» ➖17–18 ноября на площадке НИУ ВШЭ прошла конференция на актуальную тему, посвященную современным вызовам, связанным с глобальной цифровизацией. В конференции приняли участие: 🔷М.А.Андрианова, заведующий кафедрой МЧиГП им. С.Н.Лебедева, 🔷Е.А.Абросимова, доцент кафедры, и.о. заведующего кафедрой инновационной юриспруденции и информационного права, ⚫️к дискуссии также присоединилась Л.Н.Чайка, доцент кафедры МЧиГП им. С.Н.Лебедева. 💬В рамках научной панельной дискуссии«ИИ vs Трудовой кодекс» с докладом выступила Мария Александровна Андрианова. ⭐️Тема её выступления была посвящена трансграничным аспектам оборота персональных данных работников в условиях использования искусственного интеллекта. В своём выступлении М.А.Андрианова обозначила ключевую проблему современности: 💡активное внедрение алгоритмов ИИ в процессы найма, управления и оценки персонала в международных компаниях привело к возникновению трансграничных коллизий. 🤯Персональные данные сотрудников, собранные в одной стране, нередко обрабатываются в другой, а управленческие решения на их основе принимаются в третьей. Перед юридическим сообществом и законодателями стоит сложный вопрос: ❔право какой страны должно регулировать обработку данных работника в такой ситуации и как эффективно защитить его права в цифровой среде❔ 👉Докладчик подчеркнула, что существующие нормы трудового права и международного частного права пока не успевают адаптироваться к стремительному развитию технологий, что создает правовые пробелы и новые риски для всех участников трудовых отношений. Это выступление стало важным вкладом в дискуссию о том, как российское и международное право могут ответить на вызовы, которые цифровая трансформация предъявляет к традиционным трудовым отношениям. ➖➖➖ 💬Екатерина Андреевна Абросимова выступила в форсайт-сессии«От протокола к праву: стандарты смарт-контрактов как основа правового регулирования DAO». ⭐️Темой выступления стала проблема отсутствия единообразного подхода к правовой природе смарт-контракта. Были освещены основные позиции: 💡особый вид договора, 💡разновидность формы, 💡разновидность способа исполнения, 💡гибридная правовая конструкция (не договор), включающая в себя все элементы от создания конструкции до её исполнения. В ходе выступления были проанализированы различные определения смарт-контрактов, предлагавшиеся на этапах подготовки законопроектов о ЦФА, о краудфандинге, в аналитических обзорах Банка России. 👉В качестве основных проблем были выделены ⚫️проблемы восприятия смарт-контракта как договора, ⚫️несоответствия между пониманием смарт-контракта как формы договора и фактическими техническими характеристиками данного явления, ⚫️отсутствие единообразного подхода судебной практики и адекватного легального определения. При этом в качестве правового курьеза было отмечено, что смарт-контракт, будучи фактически программой для ЭВМ, пользуется авторско-правовой охраной. Подводя итог своему выступлению, Е.А.Абросимова указала, что потребность в закреплении правовой квалификации смарт-контракта очевидна, однако для этого может понадобиться изменение самого термина, так как слово «контракт» создает ненужную логическую связку. 👍 В целом такие мероприятия крайне полезны для выявления вызовов цифровизации и поисков путей их эффективного преодоления.